ZESPÓŁ SZKOLEŃ I WSPARCIA

Do zadań Zespołu ds. Szkoleń i Wsparcia należy w szczególności:

1) Doradztwo metodyczne dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu Powiatu;
2) Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także szkolenie i wsparcie psychologiczno-pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci objętych tą pieczą w uzgodnieniu z Zespołem Pieczy Zastępczej;
3) Zapewnianie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa specjalistycznego, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego, w uzgodnieniu z Zespołem Pieczy Zastępczej;
4) Opracowanie i obsługa programu korekcyjno – edukacyjnego (nabór uczestników, współpraca z gminami, sądem, kuratorami, Policją, opracowywanie umów, rozliczenie i monitoring);
5) Opracowanie i obsługa programu psychologiczno-terapeutycznego, dokonywanie jego ewaluacji na podstawie monitoringu;
6) Poradnictwo specjalistyczne dla osób korzystających z systemu pomocy społecznej.
7) Przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych dotyczących kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
8) Organizacja i prowadzenie szkoleń doskonalących i wpierających umiejętności dla nowo powstałych form rodzin zastępczych;
9) Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadry pomocy społecznej z terenu Powiatu.
10) Wsparcie psychologiczne dla pracowników Centrum;
11) Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz Superwizji dla pracowników Centrum;
12) Organizacja szkoleń wymaganych przepisami prawa dla kandydatów na rodziny zastępcze, prowadzących rodzinne domy dziecka oraz dyrektorów placówek opiekuńczo–wychowawczych typu rodzinnego;
13) Współpraca w zakresie szkoleń o których mowa w pkt. 11 z innymi jednostkami typu PCPR lub MOPR/MOPS okolicznych powiatów oraz nawiązywanie porozumień w zakresie współpracy;
14) Promocja jednostki ze szczególnym uwzględnieniem zadań z zakresu pieczy zastępczej we współpracy z Zespołem Pieczy Zastępczej, w tym z wykorzystaniem potencjału gmin Ziemi Wałbrzyskiej poprzez włączenie jednostek pomocy społecznej;
15) Pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań zespołu;
16) Organizacja szkoleń wzmacniających umiejętności rodzin zastępczych spokrewnionych z uwzględnienie konieczności opracowania indywidualnego planu szkolenia, w zależności od potrzeb rodziny i dziecka w uzgodnieniu z Zespołem Pieczy Zastępczej;
17) Organizacja imprez integracyjnych i okolicznościowych dla rodzin zastępczych;
18) Organizacja grup wsparcia;
19) Bieżące prowadzenie i aktualizowanie strony BIP, strony internetowej Centrum oraz fanpage FB we współpracy z Zespołami;
20) Współpraca z Zespołem Organizacyjno-Administracyjnym i Rehabilitacji w zakresie przygotowania i zawierania umów związanych z działalnością Zespołu;
21) Realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa i aktualnych potrzeb, a także poleceń służbowych wydawanych przez Dyrektora.