ZESPÓŁ ORGANIZACYJNO-ADMINISTRACYJNY I REHABILITACJI

Do zadań Zespołu Organizacyjno-Administracyjnego i Rehabilitacji należy w szczególności:

1. Z zakresu administracji i obsługi jednostki:
2. obsługa sekretariatu, prowadzenie wymaganych dzienników, rejestrów itp., zgodnie z wymogami obowiązujących instrukcji i zarządzeń wewnętrznych;
3. nadzór nad przestrzeganiem oraz właściwym stosowaniem przepisów instrukcji kancelaryjnej;
4. przyjmowanie, wysyłanie i rozdzielanie korespondencji;
5. sporządzanie projektów pism do ministerstwa, do urzędu wojewódzkiego i innych urzędów, redagowanie pism w sprawach ponadstandardowych,
6. prowadzenie spraw związanych z ewidencją i rejestracją przeprowadzonych kontroli zewnętrznych;
7. prowadzenie ewidencji skarg i wniosków oraz czuwanie nad ich terminowym rozpatrzeniem;
8. prowadzenie ewidencji wyposażenia Centrum;
   • gospodarowanie i ochrona mienia będącego w posiadaniu Centrum;
   • sporządzanie odpowiednich dokumentów niezbędnych do zabezpieczenia mediów i usług niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania jednostki;
   • bieżące monitorowanie urządzeń będących w użytkowaniu Centrum;
   • organizowanie inwentaryzacji środków trwałych i przedmiotów nietrwałych,
   • analiza i sprawozdawczość z realizowanych zadań;
9. realizacja zamówień, których wartość jest niższa od kwoty wymagającej zastosowania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, w tym planowanie i realizacja zaopatrzenia materiałowo-technicznego przeznaczonego na cele administracyjne Centrum;
10. prowadzenie i aktualizowanie strony BIP i strony internetowej Centrum;
11. opracowywanie i przedstawianie sprawozdań, opinii, planów zadań i informacji z prowadzonej działalności;
12. obsługa samochodu służbowego oraz dbałość o bezpieczeństwo przewożonych osób i rzeczy;
13. terminowe wykonywanie przeglądów technicznych ww. pojazdu;
14. dbałość o stan techniczny samochodu służbowego oraz utrzymanie pojazdu w czystości.
15. wykonywanie czynności administracyjno-biurowych z zakresu spraw związanych z eksploatacją samochodu służbowego;
16. obsługa programu „Legislator”;
17. realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa i aktualnych potrzeb, a także poleceń służbowych wydawanych przez Dyrektora.

2. Z zakresu rehabilitacji:
   1. opracowywanie i realizacja zgodnych ze strategią rozwoju województwa powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych;
   2. współpraca z instytucjami administracji rządowej i samorządowej w opracowywaniu niniejszych programów;
   3. podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności;
   4. opracowywanie i przedstawianie planów, zadań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich udostępnianie na potrzeby samorządu województwa i powiatu;
   5. współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej;
   6. udzielanie informacji o realizowanych zadaniach w zakresie rehabilitacji społecznej oraz stosowanych procedurach;
   7. kontrola realizacji zawartych umów, w tym wzywanie do zapłaty, wypowiadanie umów i windykacja należności z zakresu dofinansowania ze środków PFRON.
   8. rehabilitacja społeczna osób niepełnosprawnych poprzez załatwianie spraw związanych z rozpatrywaniem wniosków i prowadzeniem dokumentacji dotyczącej dofinansowania ze środków PFRON:

• uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
• zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów;
• likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych,
• usługi tłumacza języka migowego lub tłumacza-przewodnika,
• do sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych;
  1. dofinansowanie kosztów tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej;
  2. kierowanie osób niepełnosprawnych do Powiatowego Środowiskowego Domu Samopomocy w Wałbrzychu;
  3. realizacja Pilotażowego Programu „Aktywny Samorząd”.
  4. realizacja programu celowego „Program wyrównywania różnic między regionami”;
  5. realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa i aktualnych potrzeb, a także poleceń służbowych wydawanych przez Dyrektora.